Interessante Unternehmenskulturen im Portrait

<< PWC >>

Mehr Zeit zum Leben? Flexible Zeit zum Arbeiten!

PwC zählt zu den rund 300 deutschen Unternehmen, die mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet wurden. Mit diesem Zertifikat wird das Engagement für eine Personalpolitik geehrt, die es allen Mitarbeitenden ermöglicht, familiäre und berufliche Bedürfnisse miteinander in Einklang zu bringen.

Die "berufundfamilie GmbH" hat PwC am 15. März 2012 das gleichlautende Zertifikat für weitere drei Jahre erteilt. Das ist eine tolle Bestätigung des vorhandenen Angebots und ein Ansporn für weitere Verbesserungen. Denn das Zertifikat ist auch ein...

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<< Clifford Chance... >>

"Wir engagieren uns, auch ohne Mandat."

Clifford Chance setzt sich aktiv für das Gemeinwesen ein. Dies tut man im Rahmen verschiedener Corporate Responsibility-Initiativen - in Deutschland und weltweit. Und man tut es mit derselben Expertise und demselben Enthusiasmus, die auch den beruflichen Erfolg ermöglichen.

Vor allem Kinder brauchen Förderung. Daher unterstützt man in Frankfurt das Kinderzentrum "Schulkinderinsel" durch aktive Hilfe bei der Betreuung der Sechs- bis Vierzehnjährigen und durch Sachspenden. Man sammelt Geld für den Kindertisch "EssBar", eine Einrichtung des Deutschen Roten...

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<< hybris >>

Von unverwechselbarem Spirit

Unternehmergeist und besondere Loyalität gegenüber Angestellten sind hybris Domäne. In diesem Klima der Offenheit und des Respekts arbeiten Mitarbeiter mit höchster Motivation, Flexibilität, Teamgeist und unternehmerischem Denken. Sie entwickeln eigene Stärken, analysieren mit Weitsicht, handeln gezielt, denken kreativ und auch gegen die Regel, wo innovative Lösungen gefragt sind.

Hybris sorgt für dieses Klima durch flexible Arbeitszeitmodelle und flache Hierarchien, bietet und verlangt früh Verantwortung in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Familiäre Atmosphäre im...

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